企業(yè)文化

CULTURE

企業(yè)文化

CULTURE

◆ 海王企業(yè)文化理念


以人為本:尊重人,尊重人的價(jià)值和個(gè)性;追求員工與企業(yè)的共同可持續發(fā)展;希望員工在海王的努力工作中實(shí)現人生目標。
創(chuàng )新文化:海王追求自上而下,每個(gè)毛孔都創(chuàng )新,通過(guò)自身創(chuàng )新的確定性,才能應付明天的不確定性。
速度文化:海王認為一個(gè)企業(yè)的成敗取決于其適應變化的能力,這就意味著(zhù)“速度就是一切”,意味著(zhù)未來(lái)的競爭越來(lái)越表現為時(shí)間方面的競爭。
學(xué)習文化:海王始終致力于建設一個(gè)“終身學(xué)習的組織”。

◆ 十項工作要求


1、提高工作效率,今天能完成的事不拖到明天,哪怕加班。

2、提高工作質(zhì)量,遇事多考慮負面后果,多查證避免補救。

3、加強生產(chǎn)調度,厲行節約,合理高效利用資源,實(shí)現經(jīng)營(yíng)目標。

4、加強部門(mén)間協(xié)作,及時(shí)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題。

5、質(zhì)量、安全、環(huán)保嚴格管控,杜絕出現任何差錯。

6、黨員干部必須帶頭,不應計較個(gè)人得失。

7、樹(shù)立正氣人人有責,歪風(fēng)邪氣必須指正。

8、廉潔奉公必須加強,侵害企業(yè)利益堅決打擊。

9、倡導樹(shù)立正能量的企業(yè)文化,做好引導教育工作。

10、堅持分工不分家的工作氛圍,營(yíng)造和諧愉悅的工作環(huán)境。


◆ 企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵詞

2021年度:“細節 提升 效益”

2022年度:“穩固 提升 跨躍”

2023年度:“穩基礎 突優(yōu)勢 創(chuàng )佳績(jì)”


◆ 經(jīng)營(yíng)理念

精益求精制藥  科技創(chuàng )新發(fā)展


◆ 質(zhì)量方針

規范如一 質(zhì)量至上 維護品牌 持續發(fā)展

◆ 環(huán)境方針

預防污染   科學(xué)治理   清潔生產(chǎn)   持續高效


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